【２０卒向け】早く就活を始めませんか？
20卒向けの就活が熱を帯びてきましたね。
皆さん、
就活は いつから始めますか？
『とりあえず６月からの合説に参加して始めようと思ってますが、どう思います？？』
就活は 何のためにするんですか？
『良い待遇の会社に入社するため』
って声が多かったので、
今回は いつから就活を始めるべきか を書こうと思います。
ちょっと、全部読むの面倒やなぁって人は、
結論
『就活は早く始めて、多く実行・思考した人が勝つゲームだ』
なので、ここで読み終えて、即行動に移してください。
では、いきます。
◯就活の日程
まず、一般的な就活日程は↓ですよね。
６月１日がサマーインターンの情報解禁日になります。
リクナビなどの大手サイトも
6/1 00:00に２０卒向けのサイトをオープンします。
そこから、気になるなって思う企業の説明会や選考にエントリーをして、
６月下旬〜７月にかけて選考を受け、
８月〜９月に開催されるサマーインターンの参加権利を獲得していく。という流れになります。
ただ、気になる企業って、
サイトだけだと上手く分からない上に見つけにくいので
みんな６月に行われる合同説明会に参加して情報採取をするわけですね。
このサマーインターンと同じような流れで１０月〜１１月のオータムインターン、２月のウィンターインターンなどもあります。
どの時期のインターンが良いというのは無いですが、
一般的には、サマーインターンしか開催しない企業が多く、
「あっ！夏にエントリーしとけば良かった。。。」ってこともよくあります。
まぁ、ここまでが本間にざっくりとした
本選考までの大体の日程になります。
夏・秋・冬に計３回のインターンがあるんやな。
夏のインターンが 実施している企業数が多いんやな。
と分かってもらえたらオッケーです。
◯２０１９年３月の本選考までに何をすべきなのか
本選考までに、明確にしておかなければならないことが
２つあります。
①自分を知ること
②企業を知ること
①自分を知ること
・どこで働きたいのか
・どんな人達と働きたいのか
・誰のどんなお困りごとを解決したいのか
・どんな働き方をしたいのか
・どれだけ稼ぎたいのか
・どんな強み/弱みがあるのか
・何を大切にしていきたいのか
・どう生きたいのか
などなど
②企業を知ること
・配属・転勤・転属先は どこなのか
・どんな人達が働いているのか
・誰のどんな困りごとを解決しているのか
・仕事とプライベートとの比率
・どんな志を持っているのか
・いくらお給料が出るのか
などなど
これらを明確にするために
インターンシップ、OB訪問、自己分析をしていきます。
もう答えがある方なら良いですが、
その答えも自分だけでなく、他人も納得できる形で伝えれないといけないので、みんなインターンで練習して研磨したり、人事や社会人の先輩に会って伝え方を試行錯誤したり、深掘りをして具体的にしていきます。
具体的っていっても
どこまで具体的にするんだよ。。。
ってよく分からないですよね。
だから、合同説明会行ったり、OB訪問して具体のレベルを検証していくんですね。
ここでのまとめは、
具体的・明確に話せるように３月までに言語化しておかないといけないんだな。
と分かってもらえたらオッケーです！
◯まとめ
このように、
３月までには自分を知って、企業を知って、ESや面接で自己表現をしていかなければなりません。
自分が 何者になりたいのか。
どういった人生を歩みたいのか。
言語化していくためには
少しでも早くから行動し考えていければ
良いと感じてもらえたら嬉しいです。
人生って
どうやらリセットが出来ないので
後悔しないように行動をしていきましょー！
